低学历求职简历撰写需重点突出实践经验、技能与岗位匹配度，同时保持简洁诚实。以下是具体建议：
一、核心策略
突出实践经验 优先展示与目标职位相关的工作、实习或项目经历，用具体成果（如提升效率、节省成本）证明能力。若无正式工作，可强调学生组织、社团活动中的领导角色或竞赛经历。
简化教育背景
- 若经验丰富，可省略教育经历；
- 必须提及时，仅列出参加过的培训、课程或学校名称，避免强调未通过的考试。
技能与证书
列出计算机技能、语言能力、职业资格证书等，增强竞争力。
针对职位定制
根据招聘需求调整内容，例如销售岗位强调沟通能力，质检岗位突出细致耐心，用积极语言描述与岗位匹配的优势。
二、格式与语言要求
简洁明了： 避免冗长，使用清晰字体和布局，重点信息前置； 诚实透明
积极表述：用自信语言展现上进心，避免消极措辞。
三、特殊情况处理
无经验无学历：重点描述在校期间的优异成绩、竞赛获奖或社会公益活动，适度美化经历以体现潜力；
技能薄弱：可补充计算机操作、语言学习等通用技能。
通过以上方法，低学历者可有效提升简历吸引力，增加面试机会。