夸赞低学历的人时，应侧重其实际能力、个人特质及成长潜力，避免直接强调学历不足。以下是具体建议：
一、强调实际能力与专业技能
突出工作表现：“你的专业技能非常扎实，工作中总能发挥出意想不到的效果。”
具体事例佐证：“记得你通过自学完成那个高难度项目，展现了非凡的解决问题的能力。”
二、认可自学与持续学习
学习态度：“你通过自学掌握了很多新技能，这种自我提升的精神值得肯定。”
培训与成长：“业余时间参加培训课程，学习态度积极，进步显著。”
三、肯定个人特质与潜力
创造力与观察力：“你极具创造力，总能提出新颖独特的想法；观察力敏锐，分析问题精准。”
团队协作：“团队合作中表现突出，沟通能力强，能带动团队高效运作。”
四、鼓励成长与未来潜力
积极态度：“面对挑战时总是保持积极态度，这种精神非常可贵。”
潜力认可：“学历只是起点，你的努力和能力证明你未来潜力无限。”
五、委婉表达学历情况（可选）
若需提及学历，建议用中性词汇：“学历层次较低，但实际能力远超学历限制。”
注意事项：避免使用“学历低”“知识面有限”等负面表述，重点聚焦其优势。例如：“你虽学历不高，但通过自学和实践积累的实操经验，是团队中不可或缺的核心力量。”