关于工资结构中学历的填写方式，综合搜索结果整理如下：
一、学历填写规范
最高学历优先 填写个人取得的最高学历，例如博士、硕士或本科，避免重复填写较低学历。
学历层次明确
- 博士：博士学历
- 硕士：硕士研究生/博士研究生（不可笼统为“研究生”）
- 本科：本科学历
- 大专/中专：大专/中专学历
- 其他：在读学历（如“本科在读”）
在读学历规范
若当前处于学历提升阶段，需注明起止时间和学校名称，例如：“2020.09-2024.06，XX大学，硕士研究生”。
二、学历与工资关联
不同学历在工资结构中通常对应不同比例的加成，例如：
大专： 基本工资的10% 本科
硕士：基本工资的20%
博士：基本工资的25%
示例：
若某岗位基本工资为8000元，硕士学历者每月学历工资为8000×20% = 1600元，总薪资为基本工资+学历工资（如8000+1600=9600元）。
三、注意事项
避免夸大
学历需与实际取得情况一致，若已完成学业但未毕业，应标注“在读”。
收入范围说明
若薪资范围不明确，可填写“待业”或“薪资面议”，避免仅标注月薪数字。
合同规范
劳动合同中的学历信息需与求职材料保持一致，若后续学历提升，应及时更新。
四、填写示例
| 学历层次 | 学历类型 | 工资结构示例（元/月） |
|----------|----------------|------------------------|
| 博士 | 博士研究生 | 基本工资8000+1600（25%加成） |
| 硕士 | 硕士研究生 | 基本工资8000+1600（20%加成） |
| 本科 | 本科 | 基本工资8000+1200（15%加成） |
| 大专 | 大专 | 基本工资8000+600（10%加成） |
通过规范填写学历信息，既能体现个人资质，也有助于企业建立科学合理的薪酬体系。