石家庄市鹿泉区职业教育中心（原鹿泉职教中心）的就业情况综合如下：
一、就业率与就业质量
整体就业率
学校毕业生就业率长期保持在90%以上，与北京、天津等城市建立长期就业合作关系，每年为中央机关输送餐饮客房服务专业毕业生20-30人，同时为当地乡镇企业（如水泥、机械加工、采矿等）培养对口技能型人才200-300人。
校企合作与就业保障
与北京翔宇航空、深圳汇邦机器人等20多家企业签署订单委培协议，与京津冀68家企业建立合作关系，提供实习和就业岗位。学校还设有就业指导中心，开展职业规划、创业指导等服务。
二、专业设置与行业对接
优势专业
计算机科学与信息技术、电子与电气工程、汽车维修、电子商务等专业就业前景较好，与行业企业紧密合作，学生可通过订单培养直接进入相关企业。
实训基地
拥有国家级专业实训基地（如电子电工、机加工）和省级实训基地（如化工专业），提升学生实践能力，增强就业竞争力。
三、社会评价与政策支持
社会声誉
学校在区域内享有较高声誉，毕业生就业质量得到用人单位认可，部分专业（如电子电工、机械加工）实现高就业率。
政策保障
对农村及家庭困难学生提供免学费政策，支持贫困地区的职业教育发展。
四、升学与职业发展
升学渠道
学生可选择继续升学，部分专业与高校合作开展中职-高职衔接项目，为后续教育奠定基础。
职业发展平台
学校注重职业规划教育，帮助学生建立职业发展意识，部分毕业生通过技能竞赛、考证等方式提升职业竞争力。
总结
鹿泉区职业教育中心通过产教融合、校企合作、实训基地建设等多措并举，有效提升了人才培养质量与就业竞争力。学生可根据自身兴趣和职业规划选择专业，学校将持续提供就业支持与服务。