关于建造师中标提成的具体安排，综合搜索结果分析如下：
一、提成比例与来源
项目奖励 中标后通常可获得项目合同金额1%-3%的奖励，具体比例因企业政策、项目规模及地区差异而异。
绩效与风险提成
- 若在项目管理、成本控制、质量监督等方面表现突出，可能获得额外绩效提成。
- 成功识别并控制项目风险（如成本节省、工期缩短）时，也可能获得风险提成。
其他补贴
包括加班费、环境补贴、特殊任务补贴等，金额因项目需求和企业规定而定。
二、影响提成的关键因素
项目规模与类型
大型项目或复杂工程通常提供更高比例的提成。
地区政策与行业标准
经济发达地区或行业监管严格的地方，提成标准可能更高。
企业分配机制
国企或大型企业可能将更多利润用于奖励优秀建造师，而中小型企业提成比例可能较低。
三、实际收入范围
基础工资： 二级建造师挂证后基础工资通常为500-2000元/月，一级建造师可达1万-2万元/月。 综合年收入
四、注意事项
提成计算方式
具体数额需结合项目合同金额、企业规定及个人绩效综合计算。
地区差异显著
一线城市与二三线城市收入差距较大，建议咨询当地同行业从业者获取准确信息。
合同条款
提成比例及发放条件需以最终签订的劳动合同为准，建议签约前仔细阅读条款。
综上，建造师中标提成因人而异，需结合项目、企业及个人能力综合判断。