针对学历较低者进入工厂的问题，以下是综合建议：
一、提升学历与技能
成人教育途径 通过成人高考、自学考试、网络教育或国家开放大学提升学历，大专或本科均可。例如：
- 成人高考：
考语数英三科，单科150分，总分450分，适合中等学历者；
- 国家开放大学：全国开放，免试入学，适合自律性强者；
- 自学考试：结合社会助学，通过单科考试获得证书。
考取职业资格证书 如电工证、焊工证、英语四六级等，增加竞争力。例如小李考取电工证后月薪达6000元。
掌握核心技能
选择编程、设计等方向，通过项目实践提升。例如自学Python并完成开源项目。
二、积累实践经验
从基础岗位起步
优先选择流水线、操作工等门槛低的岗位，利用工厂提供的培训机会边学边干。
主动争取内推机会
通过朋友、熟人内推，增加简历曝光率。内推可直达面试官，提高成功率。
参与项目与竞赛
参加校内外项目、开源项目或竞赛，展示能力。例如在GitHub上开源项目或参加编程竞赛。
三、转型与长期规划
普工转文职
在工厂积累2-3年经验后，通过考取本科或在职研究生，转向市场、人事等办公室岗位，利用“内提”机制晋升。
关注行业动态
优先选择技术类工厂（如电子厂、机械厂），这类企业对技能型人才需求较大，且晋升空间相对明确。
持续学习与沉淀
通过阅读技术文档、参加线上课程（如腾讯云开发者社区）不断提升，形成个人技术栈。
四、心态调整与资源整合
保持积极心态： 学历只是敲门砖，能力才是核心竞争力； 善用社交网络
避免职业倦怠：若长期在流水线工作，可考虑向技术或管理岗位转型。
总结：学历低者进厂需通过教育提升、技能积累、实践经验和社会资源整合等多维度努力。建议优先选择技术类岗位，结合内推和持续学习，逐步向管理或技术专家方向发展。