在简历中撰写外貌、身高和学历时，需注意以下要点：
一、学历部分的撰写规范
学历层次排序
按时间倒序排列学历，先写最高学历（如博士、硕士），再写本科、大专等。例如：
- 博士研究生，XX大学，20XX年-20XX年
- 硕士研究生，XX大学，20XX年-20XX年
- 本科，XX大学，20XX年-20XX年
- 其他学历（如成人教育、非全日制）可单独列出。
在读学历标注
若正在就读，需注明"在读"状态，并附上学校名称、专业及预计毕业时间。
补充说明
可添加GPA、奖学金、研究项目等辅助信息，增强竞争力。
二、外貌与身高部分的处理建议
谨慎撰写
多数企业招聘更关注专业能力，外貌和身高属于非核心因素，建议仅简要提及。 - 若存在明显优势（如身高180cm以上、形象气质佳），可写“身高180cm，良好的职业形象”；
- 若存在不足，可转移重点，突出其他优势（如专业技能、项目经验）。
格式规范
若选择提及，建议用"个人简介"或"附加信息"章节，避免占用主要篇幅。
三、其他注意事项
信息筛选
根据招聘信息调整内容，技术类岗位可重点突出学历与专业技能，销售类岗位可适当关联外貌气质。
避免过度包装
所有信息需真实准确，若夸大外貌描述可能引发招聘方质疑。
辅助工具
可使用隐形增高鞋、得体着装提升视觉效果，但需注意"四舍五入"原则（如身高165cm可写170cm）。
通过以上规范处理，既能展示关键信息，又能避免因非核心因素影响招聘官的判断。