面对职场中学历高但人品差的情况，建议采取以下应对策略：
一、保持职业底线与原则
明确底线：
坚守职业道德，不因对方学历高而妥协原则，避免参与可能损害自身利益的行为。
观察与分辨：
通过言行判断对方是否值得信任，避免被误导或利用。
二、调整工作关系与互动
保持适当距离：
减少非必要接触，避免情感投入，仅在业务场景下保持必要沟通。
主动选择伙伴：
与积极向上、正直善良的同事建立关系，避免被负面情绪影响。
三、保护自身权益
拒绝不合理要求：
明确拒绝对方可能存在的利益输送或负面影响，避免留下把柄。
避免深度交往：
对频繁发表不当言论的人品差者，保持礼貌性接触即可，无需深交。
四、聚焦核心价值
展现实际能力：
在面试或工作中通过项目经验、专业技能证明价值，而非依赖学历标签。
积累实践经验：
通过项目、实习等途径将能力具象化，弥补学历短板。
五、长期心态调整
保持理性：
避免因他人行为影响自我评价，专注于个人成长与职业目标。
寻求支持：
若遭遇严重困扰，可向信任的人士或专业机构寻求建议。