面对公司要求学历的情况，可通过以下方式应对：
一、提升学历
学历教育
报考大专/本科连读项目（2.5年可同时获得两个毕业证），或通过自考、成人高考、网络教育等途径提升学历。
技能培训
参加技术类培训（如平面设计、编程等），以技术能力弥补学历不足，部分企业更看重实操经验。
二、展示实际能力
突出工作成果
在简历和面试中重点强调项目经验、业绩数据等，用实际成果证明能力。
灵活选择岗位
优先应聘对学历要求不严格的岗位（如技术岗、销售岗等），或选择支持学历提升的企业。
三、诚实沟通与补救
主动说明情况
若学历存在非故意造假，应主动向公司解释并承担相应责任，避免影响信誉。
提供补充材料
学信网查不到学历时，可提供毕业证书、学位证书、学校证明信等辅助材料。
四、长期规划
学历提升需时间，建议边工作边学习，保持积极态度，通过持续能力积累赢得企业认可。