关于学历不高的医生当前面临的处境，综合权威信息分析如下：
一、政策背景与清退趋势
学历门槛提升 近年来，多地（如安徽省）出台政策，要求基层卫生技术人员达到本科及以上学历，未达标者将逐步清退。这一趋势反映了医疗行业对专业素质的重视。
清退对象与范围
清退主要针对学历未达岗位要求者，尤其基层岗位对学历要求更严格。例如，安徽省明确将普通专科学历以下者从基层医疗岗位清退。
二、低学历医生的困境
职业发展受限
低学历医生普遍难以晋升至高级职称（如副高、正高），影响职业发展空间。且随着研究生学历成为主流，学历差距导致竞争力显著下降。
技能与岗位需求脱节
部分低学历医生虽经验丰富，但难以适应快速发展的医疗技术需求，可能面临被清退风险。
三、应对建议与转型方向
继续教育与学历提升
可通过普通专科学历教育、非全日制硕士等途径提升学历，部分院校提供医学相关硕士项目。但需注意，全日制学习可能影响现有工作，非全日制或海外学历可降低竞争压力。
转向其他医疗领域
低学历医生可考虑向基层医疗、公共卫生或健康管理等对学历要求较宽松的领域转型。
提升综合能力
通过考取执业医师、参加继续医学教育等方式，增强专业竞争力，同时注重医德医风建设。
四、社会影响与反思
医疗资源分配： 学历门槛提升有助于优化医疗队伍结构，但需平衡经验与学历的关系，避免“唯学历论”。 乡村医生现状
综上，低学历医生需紧跟政策变化，通过学习与转型应对挑战，医疗行业也在探索兼顾学历与实践能力的评价体系。