面对学历歧视，可通过以下方式理性回应，既维护自身尊严又展现专业素养：
强调学历非唯一标准 
"学历只是门票，能力才是关键。高学历者未必成功，低学历者也能创造价值。例如"
突出实际能力与成果
"通过项目经验、收入或职业成就证明价值，而非依赖学历标签。例如：'我曾主导项目，为公司带来XX%增长'"
用幽默化解尴尬
"学历高看不起人？那你看有些人没上过大学也混得风生水起。你这么关心学历，难道自己全凭学历才有成就？"
理性指出歧视不合理性
"学历歧视违背公平原则，每个人都有平等追求梦想的权利。例如：'企业应基于能力而非学历选拔人才'"
保持自信与专业态度
"不要因他人评价否定自己，用行动证明价值。例如：'我虽学历普通，但通过持续学习掌握了行业核心技能'"
注意事项：
避免使用攻击性语言，优先通过事实与理性沟通。若遭遇严重歧视，可寻求上级或人力资源部门支持。