在学历贬值的背景下，考研的主要原因可归纳为以下四点，结合了社会需求变化、个人职业规划及现实压力：
学历“保底刚需”成为主流选择 
随着“本科过剩，硕士起步”成为就业新常态，考研成为进入优质岗位的“标配”。例如，三线城市中学教师岗普遍要求“硕士+师范专业”，部分国企行政岗简历中硕士占比超50%。
学历溢价与职业缓冲期
硕士学历薪资普遍比本科生高30%-50%，且考研可提供2-3年的就业缓冲期，避开经济低谷期。此外，名校或热门专业（如AI、芯片）的研究生就业竞争力不降反升，部分企业甚至将学历作为核心筛选标准。
跨专业赛道切换与技能提升
考研为跨专业发展提供机会，例如从非热门专业（如生化环材）转向计算机、法律等高需求领域。同时，研究生阶段能系统提升专业技能，增强职场竞争力。
应对学历贬值的社会压力
尽管整体学历价值可能下降，但优质学历（顶尖院校/热门专业）仍具较强竞争力。考研被视为提升个人“内核资本”的有效途径，帮助在就业市场中脱颖而出。
总结：
考研并非单纯因学历贬值，而是个人在学历竞争加剧、就业压力下的一种理性选择。通过精准规划、提升能力，考研仍能成为实现职业目标的重要途径。