企业发放职工奖金的账务处理需遵循规范流程，具体分为计提和发放两个环节，具体操作如下：
一、计提奖金
分录原则 根据奖金所属部门计入对应科目（如管理费用、销售费用等），借记相关费用科目，贷记“应付职工薪酬——奖金”。
示例
若奖金属于销售部门，分录为：
$$
text{借：销售费用——奖金}
text{贷：应付职工薪酬——奖金}
$$
二、发放奖金
代扣代缴个人所得税
发放时需计算应纳税额，借记“应付职工薪酬——奖金”，贷记“应交税费——应交个人所得税”和“银行存款”。
实际支付
借记“应付职工薪酬——奖金”，贷记“银行存款”，完成资金划转。
三、年度结算
发放完毕后，需将奖金费用结转至本年利润，分录为：
$$
text{借：本年利润}
text{贷：管理费用——奖金（或其他相关费用科目）}
$$
四、注意事项
凭证要求： 需附员工考核表、证明书等凭证，确保支出合法合规。 税务处理
科目选择：奖金与工资需区分核算，不可混入工资科目。
通过以上步骤，可规范处理职工奖金的账务，确保财务信息准确性和合规性。