老总学历对比需综合多维度因素，不能单一以学历高低判断能力。以下是具体分析：
一、学历基本标准
学历层次 高学历（本科/研究生）在传统行业（如金融、科技）中更常见，而部分企业（如LED照明）大专学历董事长占比较高（8.82%）。但需注意，非上市企业或国企中大专学历比例可能更高。
院校与专业
知名高校（如清华大学、浙江大学）或商科专业（如MBA）背景的学历更具含金量，但实践经验丰富的非名校毕业生同样成功。
二、学历与能力的非线性关系
实践经验的重要性
学历低者可能因丰富社会经验（如人情世故、资源整合能力）在创业或管理中更具优势，而高学历者可能因理论分析能力强但缺乏实战经验。
行业差异
高科技、金融等对专业知识要求高的行业更倾向高学历，传统行业则更看重管理运营经验。
三、综合评估建议
多维度考量
结合学历、行业背景、管理能力、社会资源等综合判断，避免以偏概全。例如，扎克伯格仅大学肄业却创立了Facebook。
动态观察
企业规模、发展阶段等因素也会影响学历要求，如初创企业可能更看重执行力而非学历。
结论：
学历是重要参考，但需结合实际能力、行业特性及企业需求全面评估，避免简单化判断。