开设测绘公司招聘工程师可通过以下途径：
一、专业招聘平台
筑招网等建筑类招聘平台 提供测绘工程师/测量工程师等岗位信息，适合初入行业者。
智联招聘、58同城等综合招聘平台
搜索相关职位并投递简历，适合有经验的专业人士。
二、行业垂直平台与组织
测绘行业协会网站
如中国测绘学会等机构会发布行业动态和招聘信息，适合精准定位。
地方人才市场或工程类招聘会
参加人才市场活动或企业宣讲会，直接与招聘方接触。
三、校园招聘与实习
高校就业指导中心
通过校园招聘会或企业宣讲会招聘应届毕业生，建议优先考虑测绘相关专业（如地理信息科学、工程测量等）。
实习生项目
招收实习生并表现优秀后留用，降低招聘成本并积累人才库。
四、社交媒体与行业网络
微信公众号、领英等平台
关注行业公众号或加入专业社群，获取招聘信息和行业动态。
知乎、脉脉等社交平台
通过发布专业文章或参与讨论，建立人脉并发现潜在机会。
五、其他途径
朋友/亲戚推荐
内部推荐成功率较高，可通过关系网了解优质岗位。
直接联系目标公司
通过企业官网或招聘电话咨询，适合有明确求职方向的情况。
关注新兴领域
如数字摄影测量、GIS等新兴方向，结合技术提升拓宽就业渠道。
注意事项
资质要求： 测绘行业对职称（如中级测绘工程师）有明确要求，建议优先招聘持证人员。 信息甄别
区域拓展：可结合公司业务范围，重点关注工程集中区域（如福建、河北等地）的招聘信息。
通过以上渠道综合布局，可有效提升招聘效率和质量。