学历不高但存在傲气心理时，可通过以下方法调整心态并建立正确认知：
一、调整自我认知
正确认识学历价值
学历是职场敲门砖，但能力才是核心竞争力。通过实际表现（如项目成果、团队协作）证明价值，而非依赖学历标签。
接纳自身不足
学历低不代表能力差，每个人都有自己的长处。通过自我肯定（如每天记录成就）和积极暗示，逐步建立自信。
二、提升综合能力
持续学习与技能提升
通过成人教育（如专升本、成人高考）、在线课程或职业培训，弥补理论与实践差距。重点掌握与职业相关技能（如编程、设计）。
积累实战经验
主动承担工作任务，向资深同事请教，参与项目实践。实战经验能显著增强竞争力，减少对学历的依赖。
三、建立积极心态
保持乐观与自信
通过正念练习、目标设定（短期/长期）和成就感积累，保持积极心态。避免过度在意他人评价，专注于个人成长。
转变思维方式
用“成长型思维”替代“固定型思维”，相信能力可通过努力提升。例如，将挑战视为学习机会而非威胁。
四、建立良好人际关系
主动社交与协作
通过兴趣小组、志愿服务或职场活动拓展人脉，展示专业能力与团队精神。良好的人际关系能提升社会认可度。
寻求反馈与支持
向亲友或专业人士倾诉，获取建设性反馈。必要时寻求心理咨询，帮助探索自卑根源。
五、行动与坚持
制定可行计划
明确职业目标，制定学习与成长计划，并持之以恒执行。例如，通过“每日学习30分钟”逐步提升专业水平。
勇于突破舒适区
主动接受挑战，通过实际表现证明能力。记住“条条大路通罗马”，成功路径不止一条。
通过以上方法，逐步调整认知、提升能力、建立自信，可有效克服因学历带来的傲气心理，实现个人价值。