面对对象学历低但工资较高的情况，建议从多个角度综合考量和规划，具体建议如下：
一、调整心态与价值观
接受现实 学历只是人生阶段的一个标签，真正重要的是个人能力、责任感和对关系的投入。若对方在职业规划、家庭责任等方面表现积极，学历差异可视为成长空间。
明确核心需求
思考自己最看重的方面是职业发展、生活品质还是情感陪伴，避免因单一标准过度苛责对方。
二、提升个人能力与职业前景
学习实用技能
选择电工、焊工、厨师等技能培训，这类技能市场需求大且收入较高。可通过技校、线上课程或实践积累经验。
结合兴趣与特长
若对方有特定兴趣（如写作、电商），可引导其向相关领域发展，利用低门槛高回报的副业或创业机会。
规划职业阶梯
从基层岗位做起（如销售助理、仓库管理员），通过持续努力晋升至管理或技术岗位，逐步提高收入水平。
三、优化职业选择与工作环境
高收入行业探索
关注销售、回收、殡仪服务等行业，这些领域部分岗位对学历要求较低但薪资潜力较大。
调整工作强度与岗位匹配
若当前工作强度过高，可协商调整岗位或工作时长，平衡职业发展与生活质量。
利用人脉与资源
通过亲友介绍或行业人脉，获取内部晋升机会或优质项目推荐。
四、加强沟通与协作
坦诚表达期望
与伴侣就职业规划、家庭责任等核心问题进行开放沟通，建立相互支持机制。
分工与互补
根据双方优势调整分工，例如一方负责技术提升，另一方承担家庭管理，实现共同成长。
五、长期视角与自我成长
持续学习
通过自学或培训提升学历层次，但需结合职业需求选择方向，避免单纯追学历而忽略实践。
平衡理想与现实
允许职业发展存在阶段性波动，关键是通过努力实现收入与理想的动态平衡。
总结：
学历低但工资高并非不可逾越的障碍，关键在于通过技能提升、职业规划与有效沟通实现个人价值与生活质量的提升。若双方能够相互支持、共同成长，学历差异将转化为关系中的优势。