当您在面试中拿到offer但学历未达岗位要求时，可以通过以下策略回应面试官的关注：
一、坦诚沟通与自我认知
直接说明情况
以坦诚的态度承认学历不足，并表达对自身发展的规划。例如：“我深知学历与岗位要求存在差距，但我会通过持续学习弥补这一不足。”
强调学习态度
阐述您对学习的重视程度和实际行动。例如：“过去我未能充分重视学历提升，但通过自学和工作实践，已掌握岗位所需的核心技能。”
二、突出实际能力与经验
展示工作成果
用具体事例说明您的工作业绩和技能积累。例如：“在[项目名称]中，我通过[具体行动]实现了[具体成果]，证明了我具备岗位所需的能力。”
强调经验优势
突出与岗位相关的工作经验，如项目经验、团队协作能力等。例如：“我拥有[年限]年相关经验，熟悉[行业/技术]领域，能够快速适应新环境。”
三、展现职业规划与潜力
表达成长意愿
明确表示愿意为岗位付出努力并快速成长。例如：“我非常期待加入贵公司，相信通过系统学习和实践，能迅速达到岗位要求。”
结果导向回应
用实际成果证明能力，如业绩目标、项目推进速度等。例如：“过去[时间段]内，我完成了[业绩指标]，未来也能持续保持高效工作。”
四、应对压力与挑战
幽默化解
若场合允许，可用幽默方式缓解紧张。例如：“学历是敲门砖，但我是砖头，还带着装修经验!”
抗压能力展示
面对质疑时保持冷静，例如：“您提出学历问题，是不是在考验我的抗压能力？我在这方面有很好的表现。”
示例回答综合
“我非常感谢贵公司给予的面试机会。我深知学历与岗位要求存在差距，但我会通过自学和实战经验弥补这一不足。例如，在[项目名称]中，我通过[具体行动]实现了[具体成果]，证明了我具备岗位所需的能力。我非常期待加入贵公司，并承诺将全力以赴提升自己，为公司创造价值。”
通过以上策略，您既能展现真诚，又能有效传递出您的竞争力和潜力，增加获得offer的机会。