关于进入央企时第一学历的填写要求，综合搜索结果信息整理如下：
一、填写原则
优先选择最高学历
若在职业生涯中获得了本科、硕士、博士等不同层次学历，建议在简历中优先标注最高学历（如博士），后续学历可依次列出。部分岗位可能更关注最高学历而非第一学历，尤其是对于专升本等学历提升情况。
学历真实性
需确保所填学历为正规教育机构颁发的最高学历或最早取得的学历，避免混淆。例如，专升本后应填写本科信息，后续硕士、博士学历依次类推。
二、填写规范
学历层次标注
- 使用国际通用的学历称谓，如“Bachelor（学士）”“Master（硕士）”“Doctor（博士）”等。
- 按时间倒序排列学历，先写最高级别学历。
毕业院校信息
- 填写全称（如“清华大学”），可补充所在城市、国家等辅助信息。
学历认证
- 若海外学历需附上学历认证文件（如学位证书、成绩单、国际学历认证报告）。
三、注意事项
避免学历歧视误解
央企招聘虽偏好985/211院校，但并非绝对歧视非名校毕业生。部分岗位可能更注重专业能力、实习经历等实际条件。
特殊群体说明
- 专升本学生需注意，部分岗位可能不认可非985/211院校学历，建议提前咨询目标企业。
- 党员身份、英语水平、专业证书（如计算机二级）等也是重要加分项。
简历匹配度
- 除学历外，需确保专业与岗位要求高度匹配，并突出相关实习、竞赛获奖等经历。
四、补充建议
若第一学历为专科且无后续学历提升，可关注技术类岗位对专科学历的包容性。
实习经历需与应聘岗位相关，尤其中字头央企更重视知名企业的实习背景。
建议以招聘单位发布的岗位说明书为准，若存在疑问可咨询HR或查阅官方招聘公告。