电子厂厂妹的学历情况存在较大差异，主要受岗位类型、地区背景等因素影响，具体如下：
学历水平参差不齐 
- 大部分厂妹学历较低，以初中或小学为主，部分因家庭经济或教育资源限制选择辍学打工。 - 技术性岗位（如工程师、质检员）或管理层职位可能要求高中/中专/大专以上学历。
地域与家庭背景影响显著
- 厂妹多来自中国西南部城镇，留守儿童较多，缺乏优质教育资源，部分人认为“读书不如打工”。 - 家庭经济困难或就业压力可能促使她们提前进入社会。
岗位与收入匹配性
- 流水线等基础岗位对学历要求低，初中学历即可上岗，但工作内容重复且晋升空间有限。 - 高收入岗位（如技术岗、管理层）需更高学历及经验，但此类岗位在电子厂中占比较小。
社会观念与现实挑战
- 部分人认为学历在电子厂影响有限，更看重工作稳定性、收入及生活能力。 - 然而，厂内环境复杂，存在管理混乱、作息不规律等问题，可能影响生活质量。
总结：
电子厂厂妹学历整体偏低，但通过技能和努力仍可获得稳定收入。建议结合个人发展需求理性选择，技术岗或管理层岗位可提升学历价值，但需付出更多努力。