关于东莞达内实习的情况，综合多个信息源分析如下：
一、薪资待遇
整体水平
实习生平均月薪约2000元，熟练掌握一门语言后可达3000元，精英学员或技术岗位可达8000元。社会人才中，本科、硕士、博士的薪资分别为6-7K、7-8K、8-9K。
岗位差异
- 技术类岗位（如课程讲师、技术支持）薪资较高，但需具备专业资质或经验。
- 销售/课程顾问等岗位竞争激烈，压力较大，但薪资可能更高。
二、福利与工作环境
基础福利
提供五险一金、带薪年假、节日福利及年终奖（平均约5575元），部分岗位可能包含房补或交通补助。
团队氛围
多数员工反馈工作氛围良好，团队凝聚力较强，定期组织团建活动。但部分岗位（如讲师岗）可能面临较大工作压力。
三、职业发展
晋升机制
内部晋升机会相对较多，尤其对技术和管理岗位支持力度较大。但外部竞争激烈，需通过考核和业绩表现。
培训体系
提供专业技能培训、导师带教及行业资源对接，有助于职业发展。
四、注意事项
地区差异
北京等一线城市薪资水平高于东莞，建议关注当地同行业薪资水平。
岗位匹配度
技术类岗位更注重专业能力，销售类则需较强的沟通能力。需根据自身优势选择岗位。
长期规划
单纯依赖实习收入可能有限，建议结合实习经验积累，向技术或管理方向发展。
总结
东莞达内实习整体条件尚可，但需结合个人能力、岗位特性及职业规划综合考量。技术类岗位薪资和职业发展前景较好，而销售类岗位需应对较大压力。建议入职前与HR明确岗位职责及晋升路径，同时关注自身技能提升。