特岗教师与编制教师的考试难度对比，综合权威信息分析如下：
结论：特岗教师考试整体难度低于编制教师，但需结合地区政策、岗位类型及个人条件综合判断。
具体分析：
考试内容与要求 - 特岗教师：通常包含综合知识、专业知识等，部分地区（如广西）免笔试，仅需面试，且报考门槛较低（大专可报）。 - 编制教师：考试科目更多（如教育基础知识、专业基础等），且不同地区要求差异较大，竞争压力显著。
竞争压力
- 特岗教师：岗位数量多于编制，报考人数相对较少，竞争压力较小，尤其农村地区。 - 编制教师：岗位有限，尤其是优质岗位竞争激烈，需通过笔试、面试等多轮筛选。
服务期与编制获取
- 特岗教师需服务满3年，考核合格后转为编制，但需满足当地政策要求。 - 编制教师通过考试后直接获得编制，但需通过统考或地方考试。
地区差异
- 部分地区（如广西）特岗教师竞争压力较大，但整体难度仍低于编制。 - 城市或优质岗位的编制考试难度可能更高。
建议：
若追求稳定且能接受服务期要求，可优先考虑特岗；若希望快速获得编制且具备较强竞争力，建议关注统考或定向招聘。