特岗和招教的考试难度及竞争情况因地区、岗位类型和个人条件差异较大，需结合具体需求分析：
一、综合结论
特岗教师通常更易考取，但招教在编制稳定性上更具优势。两者选择需根据个人职业规划、时间安排和地区政策综合考量。
二、具体对比
竞争程度 - 特岗：
面向农村学校，服务期一般为3年，报考人数相对较少，竞争压力较小。 - 招教：覆盖全国范围，岗位数量有限，尤其师范专业毕业生竞争激烈，考试难度较高。
考试内容与要求 - 特岗：
内容以教育理论综合知识为主（如师德、教育学、心理学等），出题统一且固定，部分省份不指定教材。 - 招教：内容更综合，包含学科专业知识、公共基础知识等，部分地区还考查其他科目，且考试形式和范围因地区而异。
学历与资格 - 特岗：
学历要求较宽松，全日制师范类专科或本科均可报考，2018年起需提供教师资格证。 - 招教：通常仅限师范专业毕业生，对学历和专业性要求更高。
编制与待遇 - 特岗：
服务期满考核合格可转为编制，且部分地区工资待遇优于招教。 - 招教：直接获得编制，福利稳定，但竞争压力导致入职难度增加。
三、建议
优先考虑特岗：若时间紧迫、希望快速获得编制或服务农村教育，特岗是更稳妥的选择。- 倾向招教：若长期稳定发展、具备较强专业能力且能应对高强度竞争，招教更合适。 注意：不同地区政策差异较大，建议结合当地公告具体分析。