会计的分级主要依据职业资格和职称体系，不同来源存在差异，需结合具体场景理解：
一、职业资格与职称体系（主流划分）
初级会计师 - 职称：助理会计师、会计师
- 要求：通过初级会计职称考试（含《初级会计实务》《经济法基础》）
- 职责：凭证制作、账簿登记、基础核算等
中级会计师
- 职称：会计师
- 要求：通过中级会计职称考试（含《中级会计实务》《财务管理》《经济法》）
- 职责：账簿审核、财务报表分析、税务筹划等
高级会计师
- 职称：高级会计师（副高级/正高级）
- 要求：通过高级会计职称考试，或具备会计师职称后满足一定工作年限（如5-10年）
- 职责：财务分析、预算管理、审计监督等
注册会计师（CPA）
- 要求：通过注册会计师考试（含专业阶段和综合阶段）
- 职责：审计、税务咨询、财务规划等，属于最高等级
二、企业内部等级划分（辅助参考）
部分企业将会计岗位分为四类，侧重职能分工：
一等会计： 最高级别，负责财务报表编制、财务分析及审计 中级管理，监督财务报表合规性，协助财务分析 基础核算，处理日常账目及数据录入 辅助性工作，包括术语更新和基础审核二等会计：
三等会计：
四级会计：
三、其他分类方式
学历+经验：如中级会计师需硕士学位+1年会计经验，高级会计师需博士学位+2年经验
专业资格：预算与会计专业人士（无需职业资格，需1年经验）
总结：会计分级以职业资格为核心，分为初级、中级、高级和注册会计师；企业内部则可能采用职能划分的等级体系。建议根据具体岗位要求选择对应路径。