学校英语翻译老师的职业发展具有以下特点，综合权威信息整理如下：
一、职业稳定性与工作环境
工作稳定：教师岗位通常有寒暑假等假期，且收入相对稳定，适合追求长期职业规划的人群。
教学环境：需持续备课、授课及批改作业，初期工作强度较大，但经验积累后效率提升。
二、收入水平与职业发展
收入差异：普通教师薪资约6000-8000元/月，高校或私立机构教师待遇更优，可达8000-1.2万元/月。
晋升空间：可通过积累教学经验转型为学科带头人，或参与教育研究项目提升职业竞争力。
三、专业要求与技能挑战
学历背景：需具备英语相关专业背景（如语言文学、翻译等），名校毕业生更受青睐。
持续学习：需不断更新翻译理论及行业知识，适应市场需求变化。
四、工作压力与挑战
压力来源：同声传译等实践场景要求高，需快速反应并保证翻译质量。
职业倦怠：重复性教学可能导致职业倦怠，需通过多样化教学方法缓解。
五、优势与资源支持
行业资源：高校教师可利用学术资源指导学生，或参与国际交流项目。
职业认可：翻译教师在教育领域具有专业权威性，学生认可度较高。
总结：学校英语翻译老师适合注重稳定性、愿意长期投入且具备英语专业背景的人群，但需平衡工作压力与职业发展需求。