护士转行英语老师是一个可行的选择，但需要结合个人兴趣、职业规划及能力提升来综合考量。以下是具体分析及建议：
一、转行的可行性分析
市场需求 国内护理英语教师稀缺，部分院校教材由英语教师编写，但缺乏护理背景，导致护理英语教学存在短板。随着医疗国际化发展，对护理英语人才的需求逐渐增加。
自身优势
护士具备丰富的健康护理知识，可作为医学背景的补充，尤其在护理英语教学中能结合专业知识进行案例教学，提升教学的实用性和吸引力。
二、需克服的挑战
专业知识短板
需系统学习护理英语教材和教学方法，部分院校对护理英语教师的培养不足，可能需通过进修课程或考取相关证书（如TEFL、TESOL）提升专业素养。
教学技能培养
英语教师通常缺乏医学背景，而护士若想从事临床相关课程，需掌握教学设计、课堂管理及评估等技能，建议参加教学培训或考取教师资格证。
三、职业发展前景
就业方向
- 护理英语教师：
适合有医学背景且英语基础较好者，部分医院或教育机构可能提供岗位。
- 医学翻译/培训师：可从事医药类文献翻译或护理英语培训，但需注意翻译质量与行业认可度。
薪资与工作环境 - 初期薪资可能低于英语教师平均水平，但工作压力较小，作息规律，适合追求稳定的人群。若积累经验并提升职称，薪资和职业发展空间较大。
四、建议与总结
护士转行英语老师需结合自身情况制定规划：
提升能力：
系统学习护理英语和教学方法，考取相关证书（如TEFL）。
积累经验：从护理英语教学或医学翻译入手，逐步向临床相关课程过渡。
关注需求：关注医疗行业对复合型人才的需求，灵活调整职业方向。
综上，该职业转型需时间投入，但通过合理规划可实现，且具备较好的发展潜力。