单招面试的参与人数根据面试形式不同而有所区别，具体可分为以下两种情况：
一、一对一面试（常见于部分岗位）
基本形式
企业通常安排 1名面试官对求职者进行面试，采用一对一的互动形式。
适用场景
这种形式多用于招聘普通岗位，面试官可深入考察求职者的个人背景、职业规划、工作态度及团队协作能力等。
二、结构化小组面试（部分岗位采用）
基本形式
考生需 3-4人组成小组，同时进入考场接受面试。面试内容基于职位胜任特征设计，采用标准化题库和评价体系。
适用场景
该形式多用于考察考生的团队协作能力、沟通表达能力及在群体中的表现，常见于部分专业岗位的选拔。
总结
单招面试并非统一形式，需根据具体岗位要求判断。若需进一步确认，建议通过官方渠道核实招聘信息中的面试安排。