根据权威信息源综合分析，中国解放军中职位较高的军种主要集中在以下方面：
一、新兴发展军种（战略支援部队、火箭军）
战略支援部队 - 作为新型军种，专注于信息战、网络安全，技术含量高且岗位空缺多，晋升机会显著。
- 文职科研岗位在科研绩效津贴、成果奖励等方面具有优势，适合长期发展。
火箭军
- 战略导弹部队技术性强，人才需求量大，晋升机会较多。
- 舰艇军种（如航母舰载机）岗位国际化程度高，待遇优厚且留队机会大。
二、传统大型军种（空军、海军）
空军
- 飞行员岗位社会地位高，退役后进入民航享高薪，机务兵等技术人员退役后就业前景广阔。
- 研发类文职在科研绩效、技术岗位晋升方面表现突出。
海军
- 舰艇兵、航空兵等岗位国际化程度高，待遇优越，出海补贴和职业发展空间大。
- 管理岗位（如舰艇指挥）晋升路径明确，适合长期留队。
三、陆军特色岗位
装甲车驾驶员： 技术要求高，适合长期留队发展，且作战任务重，晋升机会稳定。
炊事兵：待遇优厚（高工资、津贴），岗位稳定性强，通常可长期服役。
四、高配职务
海军陆战队：在军改前司令员为副国级上将，级别高于常规战区级单位。
总结：新兴军种（战略支援、火箭军）及空军、海军的核心岗位（飞行员、舰艇兵）因技术含量、国际化程度和职业发展空间成为职位较高的选择。传统陆军则侧重技术岗位和稳定服役。