自媒体高级职位通常涉及内容策划、团队管理及平台运营等方面，具体名称和职责可能因企业类型和业务领域有所不同。以下是常见的自媒体高级职位及职责解析：
一、核心管理类职位
主编/副主编 - 负责自媒体平台的整体运营规划、内容方向及战略实施；
- 策划选题、撰写优质内容，并把控内容质量；
- 领导编辑团队，协调资源完成内容生产。
内容运营经理/总监
- 主导内容策略规划，包括主题设计、用户需求分析及内容优化；
- 负责内容创作流程管理，提升内容传播效果；
- 监测行业动态，结合热点调整内容方向。
二、技术支持类职位
新媒体运营总监
- 全面负责新媒体平台的运营管理，包括用户增长、数据分析及商业化探索；
- 拓展媒体资源，建立渠道合作网络；
- 领导跨部门协作，支持内容创新。
数据运营专家
- 负责平台数据监测与分析，运用工具优化运营策略；
- 通过数据挖掘用户行为，制定精准内容推送计划。
三、创意与执行类职位
内容策划师
- 主导内容选题、创意脚本设计及视频制作协调；
- 负责内容风格定位，提升用户黏性与活跃度。
视频运营专员
- 策划视频创意，配合拍摄与后期剪辑；
- 分析同类账号，优化视频内容生态。
四、其他相关职位
自媒体工作室负责人： 统筹团队运作，管理项目进度； 品牌运营经理
技能要求
核心技能：内容创作（文字/视频）、数据分析、用户运营；
软技能：团队管理、战略规划、抗压能力；
工具掌握：熟悉PS、AI、数据分析工具等。
以上职位可根据企业规模和业务需求调整，部分岗位可能合并设置。求职时建议结合自身优势选择方向，并关注行业动态以匹配最新岗位要求。