高级储备干部是指为组织培养未来高级领导干部的储备人才，属于干部队伍建设的重点群体。其核心职责和定位如下：
核心定义 
高级储备干部是具备高级干部潜质的人才，通过系统的培养和选拔机制，为组织储备中高层管理岗位所需的能力和经验。
主要职责
- 人才选拔与培养： 负责下属储备干部的选拔、培养和考核，确保组织拥有高素质人才队伍； 
- 业务管理：参与制定和实施部门战略，协调团队工作，分析评估财务数据，并向管理层提供业务建议；
- 经验积累：通过阶段性实习、工作总结和跨部门协作，沉淀管理经验，为晋升做好准备。
培养目标
通过培训、轮岗、项目实践等手段，提升组织管理能力、领导力和专业技能，最终实现从基层管理岗向高层管理岗的晋升。
适用领域
该职位常见于政府机构、企业及非营利组织，是实现干部队伍持续发展的关键环节。