高职扩招面试通过并不意味着自动录取，最终结果需综合考核成绩和学校录取标准决定。具体说明如下：
录取需双重考核 
高职扩招通常包含文化素质考试（笔试）和职业技能测试（面试）两部分，两者成绩需达到学校规定的总分数线（如400分）才能被录取。
面试成绩占比有限
面试成绩虽为重要组成部分，但仅占综合成绩的一小部分，且不同学校对面试的侧重点和评分标准存在差异。
录取存在竞争
即使面试通过，若报名人数远超招生计划，仍可能因名额限制无法被录取。热门专业竞争尤为激烈。
录取流程需关注官方通知
面试通过后需等待学校公布最终名单，部分学校可能不直接发放录取通知书，需通过学信网或学校官网查询。
建议：
考生需全面准备笔试和面试，关注目标院校的录取规则，并及时通过官方渠道确认录取进展。