山东省高职院校生均财政拨款制度通过以下方式实施，旨在提升经费保障水平和教育质量：
一、核心政策框架
制度覆盖范围 覆盖全省独立设置的公办高等职业院校，包括高职院校。
分阶段目标
- 2016年：生均拨款1.1万元
- 2017年：生均拨款1.2万元（目标值）
各市需根据本地实际情况制定动态调整机制。
二、奖补机制
拨款标准奖补
- 2017年前未达标市：按2014年基数，对提高生均拨款部分给予30%奖补。 - 已达标市：给予定额奖补并稳定支持。
改革绩效奖补
根据各市推进高职教育改革进展（如校企合作、产教融合等）给予专项奖补。
三、实施原则
改革导向： 向改革力度大、办学效益好的院校倾斜。- 动态调整
四、资金来源
主要依赖省级财政统筹，包括中央和省级职业教育专项资金。- 部分资金支持民办高职教育发展。
五、配套措施
鼓励企业和社会力量参与职业教育。- 支持高水平专业群和品牌专业建设。