关于约克英语课程顾问的岗位评价，综合不同来源信息分析如下：
一、薪资待遇方面
薪资结构 根据2012年和2013年的职友分享数据，课程顾问的月薪普遍在1800元左右，其中绩效工资占比较大（约270元），年终奖约1500元。但需注意，这些数据为2012-2013年情况，距今较久，薪资水平可能有所调整。
福利保障
提供五险，但无公积金，且无年终绩效、加班费等额外补贴。
二、工作环境与压力
教学环境
部分家长反馈，约克英语的课堂以中教为主，外教稳定性稍弱，且课程时长较长（约1小时以上），可能影响孩子的学习体验。
工作强度
每周工作5天，但存在加班情况，且绩效与业绩挂钩，可能面临较大工作压力。
三、机构服务特点
课程设置
厦门约克英语提供分年龄段课程，配备中教和外教，外教均具备英语母语背景。
教学反馈
有家长认可教师讲课质量，但建议关注课程时长对孩子注意力的影响。
建议：
薪资与发展：
若追求稳定但薪资较低，可考虑；若希望未来晋升，建议关注机构业绩考核机制。
机构选择：厦门分院在师资配置上可能更完善，可优先考虑；福州分院需结合自身预算和职业规划综合判断。
职业发展：课程顾问可通过提升业绩获得更高收入，但需平衡工作与生活，避免过度疲劳。