英语不好对工作的影响因行业、职位、公司类型和个人能力等因素而异，具体表现如下：
一、职业选择的限制
外企与国际化岗位受限 外企及跨国公司普遍将英语作为基本要求，尤其金融、法律、技术等领域的核心岗位，英语水平直接决定就业竞争力。
专业领域门槛
- 英语类专业（如商务英语、翻译）：对英语要求较高，需通过四六级甚至八级考试。
- 临床医学、法学等： 考研和后续职业发展高度依赖英语能力，英语差可能影响深造和学术交流。部分行业需求较低
普通制造业、基础服务业等对英语要求相对宽松，但薪资和职业发展空间有限。
二、工作表现的制约
沟通效率低下
与外国客户或同事交流时可能出现障碍，影响会议参与度、项目协作效率，甚至导致误解。
文档处理困难
需阅读英文报告、合同等文件时可能无法快速理解，影响工作进度和质量。
职业晋升受阻
高级职位（如总经理助理、业务代表）通常要求英语流利，英语差可能限制晋升机会。
三、其他潜在影响
薪资与职业前景
英语能力强者通常薪资更高，且更容易接触国际项目，职业发展路径更广阔。
学习与适应能力
英语差者需花费更多时间提升语言能力，可能影响职业竞争力。
四、应对建议
针对性提升： 针对外企需求考取四六级，或通过口语网课（如BBC、TED）提高口语表达。 避重就轻
持续学习：英语是可提升的技能，通过不断学习可缩小与他人的差距。
综上，英语不好会限制职业选择、增加工作难度，但通过合理规划仍有机会改善现状。需根据自身情况制定提升策略，平衡职业发展与语言能力。