英语特岗教师的工资待遇由中央财政专项拨款和地方财政配套组成，具体如下：
一、工资构成
基础工资 执行国家统一的事业单位工资标准，包含岗位工资和薪级工资，与当地同等条件公办教师一致。
绩效工资
根据工作表现和学校考核结果发放，与教学效果、班级管理等相关。
地区补贴
包括山区补助（距离学校越远补助越高）、精神文明奖、取暖费、乡镇补助等，具体金额因地区经济水平差异较大。
二、收入水平
试用期及聘期内
- 月薪范围：普遍在2500-3500元之间，部分地区（如黑龙江）可达4000元以上。
- 年终奖：部分地区为1-2个月的工资。
服务期满后
- 考核合格且自愿留任的教师，纳入当地教师编制，享受与正式教师同等的工资、社保及福利。
三、其他保障
社会保障：
服务期内纳入当地社保体系，享受医保、公积金等。
职业发展：与正式教师享有相同的职称评定机会。
四、地区差异
工资水平主要取决于当地经济状况，例如：
经济发达地区（如东部沿海城市）：年薪可达8-12万元。
中西部地区：年薪约5-8万元。
总结
英语特岗教师的待遇在试用期可能低于正式教师，但通过中央及地方财政支持，整体水平与公办教师相当。三年服务期满后，待遇提升至正式教师标准，并享受完整的社会保障体系。建议求职时关注当地最新政策，以获取准确信息。