根据搜索结果，总工会招人时较看重的专业主要集中在以下五个领域，结合权威性和时效性信息整理如下：
一、劳动关系与人力资源管理
劳动关系：培养协调劳动关系、处理劳动争议的能力，适合工会成员管理、劳动监察等工作。
人力资源管理：涵盖招聘、培训、绩效评估等，适用于工会组织建设、员工关怀等职能。
二、法律与社会保障
法律：涉及劳动法、社会保障法等，适合处理法律事务、维权协调等工作。
社保专业：专注社会保险、福利管理，与工会的核心职责高度相关。
三、行政管理
行政管理：提供组织协调、政策执行等能力，适合工会日常行政事务管理。
四、经济与财政
财政学、经济学：经济类人才需求量大，适合从事工会财务分析、政策研究等工作。
五、社会工作与公共服务
社会工作：侧重社会服务、社区管理，适合开展职工帮扶、文化活动等工作。
建议：优先选择劳动关系、法律、人力资源管理等专业，同时结合自身兴趣和职业规划。若需进入体制内，可关注财政学、经济学等综合类岗位。