根据搜索结果，企业高管岗位对专业背景要求较高，但并非仅限于特定专业。以下是综合权威信息后的推荐：
一、核心推荐专业
工商管理（工商管理/商业管理） - 优势：
涵盖管理、经济、法律等基础理论，培养综合管理能力，是传统高管培养的核心专业。 - 课程：管理学、经济学、财务管理、市场营销、人力资源管理等。 - 就业方向：政府机构、大型企业、金融机构等。
工商管理硕士（MBA） - 优势：
系统学习战略管理、领导力等核心课程，提供跨领域知识，增强竞争力。 - 适用人群：本科非管理专业者可通过MBA转型，或管理专业者深化技能。
二、辅助专业选择
金融经济学 - 优势：
擅长财务分析、投资决策，适合金融、投资等领域的高管。 - 课程：微观经济学、公司金融、金融市场学等。
会计与财务管理 - 优势：
提供财务报表分析、预算管理等实操能力，适合财务高管岗位。 - 课程：基础会计、中级财务会计、财务管理学等。
市场营销与组织行为学 
- 优势：
市场分析、品牌管理能力突出，或擅长员工激励与团队管理。 - 课程：消费者行为学、市场调研、组织行为学等。
三、其他建议
技术背景：工程类专业（如机械、电子）适合技术型高管，需结合管理能力。- 实践经验：无论专业选择，企业内升通道更依赖实际管理经验，建议通过实习、项目实践积累经验。
总结：工商管理是基础且最直接的专业选择，但金融、会计、市场营销等专业也能提供特定领域的竞争力。关键在于综合能力与实践经验的积累。