线上就业协议的解约方式主要包括以下几种：
协商解除
指当事人经协商一致后自愿解除合同，一般以书面明示的方式为准，比如签订解除协议，通过书信函件、传真、电子邮件、短信等。
约定解除
是指合同中约定的解除条件成就时，一方取得并行使解除权解除合同，解除合同应当通知对方，合同在该通知到达对方时解除。如果对方提出异议，则需要向人民法院请求确认解除合同的效力。
法定解除
是指一方依据法律的规定取得并行使解除权解除合同，行使法定解除权同样需要履行通知义务。
网上申请解约
毕业生或用人单位登录网签平台，发起解约申请。对方同意后，系统生成解约函，双方盖章或签字后，合同即解除。
通过平台操作解约
毕业生或用人单位登录网签平台，进行应答。院校审核通过后，完成解约。
建议
提前沟通：在提出解约申请前，建议先与对方进行充分沟通，确保双方对解约事宜达成一致意见。
书面通知：无论通过何种方式解约，都应确保以书面形式通知对方，并保留相关证据，以备后续可能出现的争议。
了解法律依据：在解约过程中，了解《民法典》等相关法律法规，确保解约过程合法合规。
及时办理手续：解约后，及时办理档案和社会保险关系转移等手续，以保障自身合法权益。
通过以上步骤，可以有效地在线上完成就业协议的解约过程。