烟台国企就业的收费情况需结合具体岗位、企业类型及培训项目综合分析，主要涉及以下几个方面：
一、入职相关费用
培训费用 国企新员工入职通常需参加岗前培训，费用范围在 500-2000元
之间，主要用于培训教材、场地租赁等。 - 特殊情况：
技术类或管理类培训费用可能更高，部分课程可达 2万元以上。
其他费用 - 体检费：
部分岗位可能要求新员工进行入职体检，费用约 几十元至数百元。
- 工装费：统一发放工作服，费用一般包含在薪资中。
二、在职培训与发展
常规培训 定期开展的业务培训费用通常在 500-2000元/人
，涵盖专业技能、安全知识等。
- 省部级培训： 费用可能提升至 760元/人天
专项培训 - IT类/专业技术类：
费用较高，约 2万元/人，适用于特定领域提升。
- 校企合作班：包含学费和企业服务费，总费用可达 3000-1万元以上。
三、其他注意事项
费用承担方：培训费用一般由企业承担，但部分特殊项目可能由员工个人承担。
地区差异：烟台不同行业、企业间费用标准存在差异，建议咨询具体单位。
以上信息为概括性数据，实际费用请以具体单位官方通知为准。