关于成员就业情况的填写，需根据成员的实际就业状态选择对应的分类，并提供准确信息。以下是具体说明：
一、就业状态分类
根据官方文件，就业状态主要分为以下九种类型：
在岗：
与用人单位建立劳动关系或通过第三方建立劳务关系
待业：
有劳动能力且未就业，可填写具体待业原因（如求职中、暂时未找到工作等）
失业：
有劳动能力、劳动愿望但未就业，需注意区分主动失业（如求职中）和被动失业（如技能不匹配）
退休/离休/退职：
已达到法定退休年龄或因工退休、退职等
病休：
因疾病或非因工负伤停止工作
其他：
特殊就业形式（如自由职业、灵活就业等）
二、填写内容要求
基本信息 - 就业单位名称：
填写实际工作单位全称
- 行业分类：根据单位性质选择对应行业（如金融、教育、科技等）
- 职位名称：具体岗位名称（如销售经理、软件工程师等）
- 受雇日期：入职时间（格式建议：YYYY-MM-DD）
- 薪资范围：月薪或年薪（如5000-12000元）
特殊情况说明 - 待业：
直接填写“待业”，无需说明原因
- 失业：需提交失业证明，并说明求职计划（如“2024年5月至今求职中”）
- 其他就业形式：如自主创业，需注明创业项目及经营情况
三、注意事项
数据真实性：
所有信息需与身份证、劳动合同等材料保持一致
时间范围：
通常需填写当前就业状态及过去12个月内的就业经历
动态更新：
若就业状态发生变化，需及时修改
四、示例填写
在岗：
单位名称：XX科技有限公司
行业：互联网科技
职位：产品经理
受雇日期：2023-08-15
薪资范围：15K-25K/月
待业：
状态：求职中
原因：岗位匹配中，持续投递简历
失业：
状态：主动失业
原因：技能提升中，计划3个月后就业
通过以上规范填写，可确保就业信息的准确性和完整性。