帮助人们就业需要综合多方面的措施，结合政策引导、能力提升和精准对接，形成系统性支持体系。以下是具体举措：
一、政策支持体系
精准识别与动态管理
建立大龄、残疾、长期失业等困难群体就业援助机制，通过精准认定、动态调整人员范围，实现应纳尽纳。例如，实施“一人一档”“一人一策”帮扶，优先推荐岗位和落实政策。
税费优惠与创业扶持
对就业或创业的援助对象提供税费减免、创业担保贷款及贴息优惠，降低创业门槛。如设立创业孵化中心，提供多元化就业服务项目。
社保与培训补贴
为就业或参加培训的人员提供社保补贴、职业培训补贴，对无法市场化就业的通过公益性岗位兜底安置。
二、能力提升与职业培训
分层分类培训
开展从基础技能到高新技术应用的培训课程，涵盖婴幼儿健康护理、职业技能提升等方向，帮助求职者适应市场需求。例如，阜城县德隆职业培训学校开展“婴幼儿健康护理公益课堂”。
教育与培训资源优化
加大对职业教育的投入，推动学科交叉融合，提升人才培养质量。支持高校根据国家战略调整专业设置，培养契合产业需求的高素质人才。
三、岗位对接与就业服务
“家门口”就业模式
推广政策送上门、培训进社区、就业早市等“家门口”服务，通过公益性岗位、灵活就业岗位等渠道拓宽就业渠道。如西安市莲湖区残疾人创业孵化服务中心设立“无声咖啡馆”。
企业吸纳激励
鼓励企业优先录用困难人员，对吸纳就业的企业给予社保补贴、岗位补贴等支持，形成政府、企业、社会协同机制。
四、其他关键措施
强化跟踪服务
对就业援助对象进行定期回访，及时解决岗位适应问题，对政策到期人员提前评估并衔接后续服务。
破除就业偏见
通过宣传引导，改变对体制内工作的固有认知，鼓励各类人群根据兴趣和能力选择职业，同时保障劳动权益（如严格执行八小时工作制、加班补贴等）。
总结
帮助就业需政府、企业、社会和个人四方联动。政策要精准施策，培训要注重实效，服务要覆盖全程，同时需营造尊重多元就业形态的社会氛围。通过“政策+培训+岗位”三位一体机制，可有效提升就业援助的精准性和可及性。