解决国家就业压力需要政府、企业和社会三方面协同努力，综合施策。以下是具体措施：
一、政策支持与引导
完善就业政策体系
出台创业扶持政策（如创业补贴、贷款优惠）和岗位补贴，鼓励企业扩大规模和吸纳就业，尤其支持中小企业渡过经济周期波动。
优化经济结构
通过财政、货币等政策稳定经济增长，发展第三产业（如养老服务业、新能源汽车行业）和数字经济相关产业（如人工智能、大数据），创造更多高质量就业岗位。
实施就业优先战略
针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体提供专项就业服务，鼓励大型企业履行社会责任，带动就业。
二、加强职业培训与教育
提升劳动者技能
大力发展职业教育和技能培训，推行职业资格证书制度，提高劳动者再就业能力，培养适应市场需求的专业人才。
推动终身学习
提高全民教育普及率，鼓励员工持续学习新兴技术知识，适应经济结构调整带来的岗位需求变化。
调整人才培养结构
政府、企业、教育机构协同合作，根据市场需求调整专业设置，缓解劳动力供需结构性矛盾。
三、调整就业环境与机制
完善社会保障体系
加强社会保障服务，保障劳动者就业权利，缓解因经济波动引发的就业风险。
发展灵活就业形式
支持平台经济、共享经济等新业态，发展非全日制、弹性工时等灵活就业，扩大就业覆盖面。
建立市场导向机制
完善公共就业服务体系，建立以市场为导向的就业机制，提高资源配置效率。
四、其他关键措施
应对结构性矛盾
通过技术改造和产业升级，提升传统产业就业吸纳能力，同时培育新兴产业创造新增岗位。
缓解心理压力
加强就业指导，帮助劳动者树立正确就业观，通过职业规划、技能提升增强就业信心。
总结
解决就业压力需“政策+培训+市场机制”三位一体。政府应发挥宏观调控作用，企业需履行社会责任，个人则需提升竞争力。通过多方协同，才能实现更充分、更高质量的就业。