关于如何撰写就业推荐信，结合搜索结果分析，可参考以下要点：
一、推荐信结构要点
开头 - 称呼：使用"尊敬的领导/HR"等正式称谓
- 引入：简短说明推荐信目的，如"推荐我系优秀学生XXX参与贵单位项目"
主体
- 学生背景： 包括学业成绩（如综合成绩排名、获奖情况）、专业能力（项目经验、技能证书）及个人品质（团队协作、领导力） - 匹配度说明
- 推荐依据：可引用具体事例支撑推荐，如："在中，他通过创新方案提升效率20%"
结尾 - 表达对推荐结果的期待："相信该生能快速适应岗位，为单位创造价值"
- 联系方式：提供导师姓名、学院及联系方式（可选）
二、写作技巧与注意事项
内容真实性：
避免夸大，以事实为依据，推荐信需经推荐人签字确认
个性化：
针对不同岗位调整推荐内容，突出与岗位相关的技能或经历
格式规范：
使用正式信纸，语言简洁明了，避免口语化
时效性：
推荐信通常有效期为1年，需在求职时附上
三、示例参考
推荐信范本
"尊敬的领导：
我推荐我系计算机专业应届毕业生XXX，该生在学术与实践能力方面表现优异。他以综合成绩第一的成绩获得硕士学位，并在项目中展现出色的团队协作与创新思维。相信他能为贵单位的技术团队带来积极影响。推荐人：[导师姓名]
[学院名称]
[日期]"
通过以上结构与技巧，可有效提升推荐信的针对性和说服力，助力学生获得理想就业机会。