关于就业状态的填写，需根据实际就业情况选择对应选项，并确保信息完整准确。以下是具体说明：
一、就业状态填写规范
在职状态 若当前有工作，需填写"在职"，并注明工作单位名称、入职时间、离职时间（如适用）及工作地点。例如：
> 2020年10月-2023年5月，某公司，北京
待业状态
若当前无工作但处于求职中，建议填写"待业"，并在备注栏简要说明求职意向或原因（如"自主创业中"、"技能提升中"等）。若长期未就业，也可直接填写"待业"。
其他特殊情况
- 离职未就业： 若已离职但未找到新工作，可填写"待业"或"其他"（需在备注中说明离职原因）； - 退休/病休/离休
- 其他状态：如灵活就业、自由职业等，需选择"其他"并补充说明。
二、就业状态的核心要素
就业状态需同时满足以下条件：
年龄要求：需在法定劳动年龄内（通常为16-60岁）；
收入条件：需有劳动报酬或经营收入；
时间条件：需定期投入工作时间（如每周工作40小时）。
三、填写建议
优先选择官方选项：
就业状态有9种官方分类（在岗、待岗、失业等），建议优先使用这些标准选项，避免自行创造分类；
注意信息一致性：
若选择"待业"，建议在备注中补充求职计划，以提高简历通过率；
定期更新：
若就业状态发生变化（如入职新公司），需及时在求职平台或官方渠道更新信息。
四、补充说明
不同机构（如招聘网站、社保部门）对就业状态的界定可能略有差异，建议以具体要求为准。若对填写规则有疑问，可咨询相关部门或机构获取最新指导。