关于就业前如何缴纳社保，根据个人就业状态和参保类型，主要有以下几种方式：
一、个人参保（适用于灵活就业人员）
参保条件 - 城镇户口或农转非户口人员；
- 需办理《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》。
所需材料
- 身份证、户口本、居住证（非必需）、学历证明、一寸免冠照片；
- 银行账户信息。
办理流程
- 到户籍所在地社区街道社保服务点或区县社保局提交申请；
- 完成参保登记后，按月缴纳养老保险和医疗保险（缴费基数可选社平工资的80%-100%）。
二、单位代缴（适用于有固定用人单位的情况）
入职时办理
- 新员工需在入职后30日内由单位向社保局申报并缴纳社保；
- 单位需完成以下步骤：
- 劳动合同备案 → 社保账号密码申请 → 员工信息录入 → 社保费缴纳。
所需材料
- 员工身份证、户口本、劳动合同、工资薪金证明等。
三、注意事项
避免挂靠风险
- 通过亲戚朋友公司挂靠社保需自行承担全部费用，且存在法律风险，不建议采用此方式。
社保缴费查询
- 可登录当地社保局网站或电子税务局查询缴费记录。
权益保障
- 若单位未依法缴纳社保，可要求协商或通过劳动仲裁、索赔等方式维权。
四、特殊情况处理
应届毕业生： 可通过单位办理或个人参保，需根据就业性质选择合适方式； 试用期员工
建议根据自身情况选择参保方式，并保留好相关证据材料以维护自身权益。