关于政审中就业状态的核查，主要通过以下方式实现：
一、档案审查
材料核实 政审会调取考生档案，核查劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等材料的真实性，尤其关注基层工作经历岗位的核实。
信息一致性
对比档案中记录的工作经历与考生提供的信息，包括任职时间、工作内容、社保缴纳记录等，确保信息前后一致。
二、单位或学校调查
实地调查
政审组可能到考生所在单位或学校进行座谈或个别面谈，了解工作表现、人际关系及离职原因等。
档案交叉验证
通过单位或学校档案中的记录，核实考生提供的学历、工作经历等信息的真实性。
三、其他辅助方式
社保查询
部分岗位会核查考生近期的社保缴纳记录，作为就业状态的重要依据。
征信与诚信记录
核查考生是否有伪造或隐瞒工作经历的行为，若发现异常可能取消录用资格。
四、注意事项
应届生认定： 通过查看学籍档案中的毕业年限判断是否为应届生，通常无需额外调查。 隐私保护
若考生对政审结果存疑，建议及时与招考单位沟通确认。