关于就业协议中创业相关条款的撰写，需结合劳动合同与创业支持协议的特点，明确双方权利义务。以下是具体建议：
一、协议目的与背景
1. 明确协议性质为“创业就业合作协议”，而非传统劳动合同，突出甲方提供创业支持、乙方自主创业的特点。
2. 说明合作背景，如甲方提供创业项目信息、培训等支持，乙方负责具体创业实施。
二、核心条款设计
合作内容与支持方式 - 甲方提供创业项目推荐、创业指导、技能培训等支持。
- 乙方需按照甲方要求完成创业计划、定期汇报进展等义务。
权利与义务
- 甲方权利： 监督乙方创业进展，要求提供定期报告；在乙方违约时有权终止协议。 - 乙方权利
- 义务：遵守协议条款，完成约定任务；保守甲方商业秘密。
协议期限与终止条件
- 协议期通常为1-3年，具体根据创业项目周期确定。
- 终止条件包括：
- 双方协商一致；
- 乙方创业失败或未达约定目标；
- 一方严重违约（如未按时报告进展、违反保密义务）。
知识产权与成果归属
- 明确创业成果（如专利、商标、收益分配）的归属方式，通常由双方按约定比例共享。
- 乙方需保证所使用甲方提供的资源不侵犯第三方知识产权。
三、注意事项
格式规范
- 使用蓝/黑色水笔填写，字迹清晰，避免涂改；
- 涉及法律条款需使用专业术语，建议由法律人士审核。
风险提示
- 创业存在不确定性，协议中应增加“创业失败处理条款”，明确损失分担方式。
- 约定不可抗力（如政策变化、市场波动）对协议的影响。
签字盖章
- 三方（学校/企业/毕业生）需依次签字并盖章，确保协议生效。
四、补充建议
可增加“培训与考核机制”，明确甲方提供培训的具体内容、考核标准及后续支持。
对于知识产权归属存在争议的领域，建议签订单独的知识产权转让协议。
通过以上条款设计，既能保障甲方权益，又能激发乙方创业积极性，建议根据具体合作模式调整细节。