就业协议的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，具体要点如下：
一、协议基本结构
双方信息 - 甲方（用人单位）：
需填写单位全称、地址、联系电话、邮政编码、单位性质、所属行业及工作类型。 - 乙方（毕业生）：包含姓名、性别、民族、出生年月、学历、专业、政治面貌、联系方式及家庭住址。
工作条款
- 明确工作地点、岗位、工作时间（如每周工作天数及小时数）。 - 实习时间通常为1年，需包含毕业前6个月。
二、核心条款
双方义务
- 甲方需提供符合岗位要求的劳动条件，乙方需遵守单位规章制度并履行岗位职责。 - 若涉及特殊岗位（如需核准），需在协议中注明核准流程。
权利保障
- 明确工资待遇、社会保险、劳动保护等权益。 - 双方可约定保密条款、竞业限制等补充协议。
三、生效与份数
协议经双方签字盖章后生效，通常需学校鉴证并留存四份：毕业生、用人单位、学校及培养单位各一份。
四、注意事项
优先使用学校或权威平台提供的模板，避免自行修改关键条款。- 签订时需加盖单位公章，发票专用章无效。
以上内容综合了权威信息源，确保协议规范性与合法性。