要解除灵活就业状态，需根据具体情况选择合适方式，主要分为以下几种情况：
一、终止灵活就业登记
线下办理 需前往当地社保局或政务大厅提交终止就业登记申请，需在终止就业后30日内办理。
所需材料
通常需提供身份证、个人社保卡、劳动合同等材料。
二、解除灵活就业劳动合同
协商解除
与用人单位协商一致，提前30日书面通知对方，试用期员工可提前3日通知。
单方解除
劳动者主动辞职需提前30日书面通知；
用人单位因经营调整等合法原因可单方解除，需提前30日书面通知或支付1个月工资。
特殊情形
劳动者因用人单位过错（如暴力、威胁）可立即解除合同，无需通知。
三、取消灵活就业社保
停止缴费
首需停止灵活就业活动，可通过社保局或政务大厅办理停止缴费手续。
办理注销
携带身份证、社保卡等材料到社保中心提交注销申请，审核通过后社保将终止。
注意事项
单纯停止缴费不等于完全取消，需完成上述流程；
若更换工作单位，需办理社保转移接续。
四、其他注意事项
失业保险： 灵活就业人员需参加失业保险，终止就业后需办理相关手续； 地区差异
建议优先通过当地社保局官网或政务大厅办理相关手续，避免因材料不全或流程错误影响办理进度。