为灵活就业人员选择保险时，需结合社保基础保障与商业补充保障，具体建议如下：
一、社保基础保障（不可缺少）
养老保险
通过个人身份或灵活就业人员社保参保，选择60%-300%的缴费基数，缴费比例20%。建议尽早参保并保持连续性，以积累更多养老金。
医疗保险
优先选择百万医疗险，覆盖高额医疗费用，报销范围广且价格合理。若预算有限，也可考虑城乡居民社保（含基础医疗和政府补贴）。
二、商业保险补充保障
重疾险
选择消费型重疾险，性价比较高，可弥补因重大疾病导致的收入损失。
医疗险
除社保外，补充商业医疗险，重点关注百万医疗险，其高额赔付可降低自费风险。
意外险
选择一年期综合意外险，涵盖意外医疗、伤残赔偿等，价格亲民且保障全面。
职业责任险
若从事自由职业（如写作、咨询等），建议购买职业责任险，防范因工作导致的第三方索赔风险。
三、其他注意事项
缴费方式与档次
- 社保可通过线上平台（如微信/支付宝）办理，灵活选择缴费基数和档次。
- 商业险建议对比不同公司产品，关注保障内容、保费及理赔流程，避免盲目跟风。
政策优惠
关注当地社保补贴政策，部分城市为灵活就业者提供缴费补贴或社保基数下限优惠。
定期评估调整
每年评估保险需求，根据收入变化、家庭状况调整保障方案，确保保障的及时性和有效性。
通过社保与商业险的合理搭配，灵活就业人员可构建全面的风险保障体系。建议优先保障医疗、养老和意外，再根据经济能力配置重疾、寿险等长期险种。